Lễ ký kết hợp tác với ngân hàng Bưu điện Liên Việt - CN Phú Thọ

Luợt xem: 69 03-08-2023 15:36:00

Mục lục bài viết

1. THỜI ĐIỂM HIỆN TẠI VÀ TƯƠNG LAI LÀ CƠ HỘI TỐT CHO NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ VIỆT NAM HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC Ở CHÂU ÂU

Trong bối cảnh, tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động tại Việt Nam ngày càng tăng, tính đến quý I/2023 là 1,05 triệu người thì thị trường quốc tế đặc biệt là ở các quốc gia phát triển Châu Âu, Úc, Đức…lại đang rất khát nguồn nhân sự chất lượng cao, có kỹ năng và đã qua đào tạo.

Giờ đây, các DN lại phải tìm mọi cách để giữ chân người đang có và tuyển dụng thêm người mới, mà cách phổ biến nhất vẫn là tăng lương.

2. NHU CẦU LỚN

Khủng hoảng lao động – “bom hẹn giờ” của kinh tế Đức

CHLB Đức – nền kinh tế lớn nhất châu Âu đang chứng kiến tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Mục tiêu tuyển mới 400.000 lao động nước ngoài mỗi năm của Đức không thể đạt được và các DN của nước này đang lo lắng cho tình trạng này.

Hệ thống giáo dục kép của Đức, kết hợp đào tạo nghề với học việc, được coi là một trong những chìa khóa cho sức mạnh kinh tế của đất nước. Tuy nhiên, ngày càng ít người Đức thích học nghề. Năm 2022, có tổng cộng 469.000 người theo học nghề, ít hơn khoảng 100.000 người so với năm 2011.

3. LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC GIỮA EUROCOM & LPBANK PHÚ THỌ

Với mục tiêu góp phần sức nhỏ cho sự phát triển nước nhà và với mong muốn đem đến nhiều giá trị, đưa đến cơ hội cho hàng triệu các bạn trẻ, người lao động tại Việt Nam chắp cánh ước mơ học tập và cơ hội nghề nghiệp ổn định với mức thu nhập tốt tại môi trường quốc tế, có tương lai tươi sáng hơn. Và mang lại nhiều giải pháp tài chính tối ưu hỗ trợ cho các thế hệ trẻ việt nam để đạt được mục tiêu, kế hoạch đi du học, làm việc của mình.

Công ty CP EUROCOM và Ngân hàng Bưu điện Liên Việt nói chung, chi nhánh Phú Thọ nói riêng… đã và đang thực hiện đưa ước mơ đó đến hàng triệu các bạn trẻ tại Việt Nam.

Cũng không nằm ngoài xu thế trên, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt – CN Phú Thọ cũng đang đẩy mạnh dịch vụ chuyển tiền quốc tế với nhiều ưu đãi cho KH và các sản phẩm tín dụng tối ưu nhằm hỗ trợ cho các bạn trẻ và gia đình tài chính khiêm tốn, hạn hẹp!

Các bên nắm bắt được nhu cầu rất lớn và vai trò góp phần sức nhỏ nhằm giải quyết các vấn đề nêu trên.

Ngày 22/06/2023 tại trụ sở LPBank Phú Thọ, ông NGUYỄN MINH TUÂN trưởng VPĐD WORKLINK HR số 46 – 48 và đại diện cho tập đoàn, công ty Eurocom đứng ra tổ chức, thực hiện LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC giữa:

Công ty CP EUROCOM đại diện ông ĐÀO QUANG MINH – TGĐ, kiêm CT tập đoàn và Ngân hàng Bưu điện Liên Việt – CN Phú Thọ đại diện ông VŨ MẠNH HÀ - GĐCN, cùng nhau ký kết thoả thuận hợp tác trong việc cùng nhau đồng hành cung cấp những sản phẩm, dịch vụ và giải pháp tối ưu, nhanh chóng, kịp thời tới các Quý khách hàng.

Cùng tham sự lễ ký kết có các Quý vị đại biểu đến từ hai tổ chức:

Bà Đào Thị Thu Oanh – PGĐ phụ trách kinh doanh LPBank Phú Thọ
Bà Nguyễn Thị Bích Hậu – PGĐ phụ trách dịch vụ LPBank Phú Thọ
Và các đồng chí là Trưởng phòng nghiệp vụ, GĐ các PGD tại 13 huyện, thành, thị của LPBank Phú Thọ.
Ông Nguyễn Mạnh Cường – PGĐ EUROCOM
Ông Chu Ngọc Anh – Đại diện tập đoàn
Ông Nguyễn Tuấn Anh – Đại diện tập đoàn

LPBANK PHÚ THỌ Với QUY MÔ, MẠNG LƯỚI VÀ VỊ TRÍ ĐỨNG TOP 1 HỆ THỐNG LPBank và địa bàn; LPBank CN Phú Thọ có tiềm năng lớn, nguồn lực tốt, uy tín hàng đầu trên địa bàn, hệ thống cùng với các sản phẩm dịch vụ tối ưu, chuyên nghiệp.

EUROCOM với nguồn lực, kinh nghiệm đưa hàng ngàn người sang nước ngoài, hoạt động kinh doanh liên tục, uy tín từ năm 2012 trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho các nước phát triển,

TIN RẰNG sự hợp tác CHIẾN LƯỢC này sẽ mang lại GIÁ TRỊ GIA TĂNG, GIẢI PHÁP góp phần sức nhỏ GIẢI QUYẾT một số vấn đề trăn trở,lo lắng, băn khoăn và là nút thắt nhức nhối, then chốt cho địa phương, các bậc phụ huynh, con em trên địa bàn và xa hơn nữa là góp phần nhỏ cho xã hội ( sự phát triển con người, lao động và việc làm, giáo dục, giảm sự thất nghiệp từ đó giảm các vấn nạn…).

4. VẬY CƠ SỞ NHẬN ĐỊNH, ĐÁNH GIÁ NÀO CHO TIỀM NĂNG HIỆN TẠI VÀ TƯƠNG LAI ?

” VTV.vn – Thị trường lao động châu Âu: Chủ cần thợ, việc chờ người. Từ Tây Âu tới Đông Âu, tương quan chủ – thợ bắt đầu thay đổi. Chỗ làm trống ngày càng nhiều, nhân lực ngày càng hiếm.Tỷ lệ thất nghiệp toàn EU xuống dưới 6.1%, Đức, Ba Lan…chưa tới 3%, năm 2013 con số này là 12%. Nền kinh tế EU lệ thuộc vào nhân lực nhập cư. Số liệu từ Cơ quan Thống kê EU cứ mỗi 100 công việc thì có 3 công việc không thể tuyển được người, tỷ lệ cao nhất từ trước tới nay.

Có những nguyên nhân gì dẫn tới tình trạng hiện nay?

Lý do căn bản vẫn là tỷ lệ sinh đẻ tại châu Âu quá thấp – dân số già – NLĐ bản xứ bỏ việc tìm công việc khác tốt hơn và đòi hỏi cao hơn về điều kiện làm việc…

Giải pháp dài hạn nào tình trạng này:

Nới lỏng luật lệ, tạo thuận lợi cho người nhập cư làm việc. Đầu tư cho đào tạo nghề…nhưng vẫn không đáp ứng kịp. Các DN, ngoài việc tăng lương và phúc

lợi, còn chủ động giảm giờ làm, tuần làm việc 4 ngày. Đối với những nghề cần chuyên môn, UB châu Âu dự kiến nới lỏng công nhận văn bằng chứng chỉ của các nước khác.

Tại Đức dự luật hạ bớt những quy định khắt khe: Cho phép người nước ngoài đăng ký quốc tịch sau 5 năm cư trú tại Đức thay vì 8 năm như hiện nay.

IAB ước tính từ nay đến năm 2060, cứ 3 năm một lần, Đức cần bổ sung 1,2 triệu công nhân để duy trì lực lượng lao động đầy đủ./. “

Vậy nên DU HỌC NGHỀ, DU HỌC, LÀM việc tại ĐỨC VÀ CHÂU ÂU là MỘT TRONG NHỮNG CƠ HỘI TỐT mà CÁC BẠN TRẺ, NGƯỜI LAO ĐỘNG nên LỰA CHỌN, NẮM BẮT với những GIÁ TRỊ GIA TĂNG ngoài việc KIẾM TIỀN!